为切实做好今年中小学教师公开招聘面试工作，根据省教育厅、省人力资源和社会保障厅《关于做好2013年全省中小学教师招聘工作的通知》（赣教发〔2013〕1号）及《江西省2013年中小学教师招聘调剂入闱面试人员名单及面试有关事项的公告》精神，参照《江西省省直事业单位公开招聘工作人员面试规定（试行）》办法，特制定黎川县2013年中小学教师公开招聘面试工作方案。

一、面试原则

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，着眼于建设高素质的中小学教师队伍，坚持“公开、公平、公正、择优”的原则，严格执行政策规定，坚持规范操作程序。

　　二、面试对象

    符合省教育厅、省人力资源和社会保障厅《关于做好2013年全省中小学教师招聘工作的通知》（赣教发〔2013〕1号）中所规定的招聘条件，参加了全省统一招聘中小学教师笔试且入闱（含调剂入闱）并通过资格复审的人员。

三、招聘岗位

2013年黎川县教育系统共设置招聘岗位110个，其中：

黎川一中12个（高中生物2个，初中生物2个，高中语文1个，初中物理1个，初中化学1个、初中历史1个、初中体育与健康1个，初中数学1个，初中思想品德1个，初中地理1人）；

黎川二中8个（初中语文1个，初中英语2个，高中物理1个，初中物理1个，高中化学1个，高中生物1个，高中地理1个）；

农村中学9个（初中语文2个，初中数学1人、初中英语2个，初中物理3个，初中生物1个）；

城区小学45个（小学语文14个，小学数学15个，小学英语6个，小学音乐2个，小学音乐舞蹈专业2个，小学美术2个，小学体育3个，小学信息技术1个）；

农村小学36个（小学语文10个，小学数学9个，小学英语6个，小学美术1人，小学音乐10个）

四、资格复审

2013年7月25日（8：00—审查结束）在黎川县教育局五楼小会议室进行资格复审。入闱面试人员携带学历证（含学位证）、教师资格证、报到证、身份证、笔试准考证等材料原件及复印件、两张两寸近期免冠照片（与笔试准考证照片同底，照片反面注明自己的姓名及身份证号码），在编在职教师还需提供工作单位及教育行政部门同意报考及任教年限满5年以上的证明材料(任教年限未满5年的，提供2013年5月30日前的辞职材料)等，每位面试人员需交纳面试测试费300元。对通过资格复审的入闱人员发放面试准考证，未按时参加资格复审者按自动放弃面试资格论处。对资格复审中因资格不符被取消面试资格或考生放弃面试资格产生的面试人员空缺，从该岗位所有未入闱人员（含原报本岗位及调剂到本岗位的未入闱人员）中按高分到低分的顺序递补一次，递补人员7月27日进行资格复审，递补人员资格不符或放弃面试时产生的空额，不再继续递补。考生在原报岗位与调剂所报岗位均可递补时，可在这两个岗位中选择一个递补入闱。递补出现并列分数时一并入闱。如出现无人可递补的情况，面试人数仍不达比例的岗位，现已通过资格初审的人员全部进入面试。

资格审查贯穿招聘工作全过程。凡发现与公告条件不符或弄虚作假的，取消其面试和录用资格。

五、面试工作安排

1、面试时间：2013年8月3日（7：00—面试结束）

2、面试地点：黎川县第二中学（新教学楼）

3、面试的形式和内容

面试采取说课形式进行，即面试人员就某一学科教学内容进行说课。主要测评面试人员的教育教学水平和能力。说课的总分为100分，说课时间为10分钟。面试说课内容、范围（见附件）。

4、面试分组

参加本次全省统一公开招聘教师入闱面试的人员共255名，根据面试人员的学科结构和人数，共分8个学科类评审组进行面试，具体安排如下：

①语文1组（37人：其中县城区小学语文29人、初中语文5人、高中语文3人）

②语文2组（37人：其中农村小学语文25人、初中思想品德3人、初中历史3人、初中地理3人、高中地理3人）

③数学1组（30人：县城区小学数学30人）

④数学2组（29人：其中农村小学数学24人、初中数学5人）

⑤理综组：（23人：其中初中化学3人、高中化学3人、初中物理4人、高中物理2人、初中生物3人、高中生物8人）

⑥英语组（42人：其中县城区小学英语15人、农村小学英语15人、初中英语12人）

⑦音体美组（32人：其中县城区小学音乐6人、县城区小学音乐（舞蹈类）2人，小学体育9人、初中体育与健康3人、县城区小学美术6人、农村小学美术3人、小学信息技术3人）

⑧农村小学音乐组（学前教育）（25人）

5、面试评委

每个学科类评审组聘请7名具有中级以上教师职称的骨干教师组成评委组进行面试（每个评委组确定1人为评委组长），共聘请8个学科类56名评委，评委全部在县外聘请。

6、面试题目命制

面试题目由考官命制，面试具体题目的确定——面试前在相关人员的监督下由该学科抽签顺序号为1号的面试人员在考官命制的备选题中随机抽取一套，该套题目即为该学科的面试题目。

7、面试考点管理

面试考点设在黎川二中（新教学楼）。面试考点实行封闭管理，面试人员、面试评委和工作人员进入考点前均应关闭手机等通讯工具，由工作人员统一管理，隔绝与外界联系，否则视为违纪处理。面试时如面试人员缺席、迟到15分钟及以上、违纪等，其面试成绩以零分计算。

进入考场后，面试人员自觉服从工作人员的管理；手机必须关闭，物品统一存放；不得携带任何参考书籍。面试时，不得告诉评委本人姓名、毕业学校等，不得出示本人身份证、准考证。如有违纪行为将视情节给以严肃处理，直至取消其面试资格。

面试工作由县教育局、人力资源和社会保障局具体组织实施，监察等部门全过程监督，坚持公开、公平、竞争、择优的原则，严格面试程序，保证招聘质量。

六、面试流程

1、面试预备会：

面试工作人员于7月 29日例会后进行面试预备会。

2、面试抽签：

工作人员于8月3日上午6：30之前赶到黎川二中新教学楼四楼备课室抽取工作岗位签。

面试人员于8月3日上午7:00之前凭有效身份证、面试准考证赶到黎川二中（新教学楼）（候考室）进行候考。在候考室抽签确定面试次序，集中封闭候考。

3、备课：面试人员按次序由工作人员引领进入备课室，按工作人员发给的说课课题，撰写说课稿。上午各面试组第1号面试人员于7：30进入备课室，备课时间为40分钟。此后每隔10分钟下一次序号面试人员进入备课室备课。

4、面试：上午各面试组第1号面试人员于8：10由备课室工作人员引导，进入面试室进行说课，说课结束后将说课稿交面试评委评分。面试过程中，面试人员不得向面试评委泄漏自己的姓名、单位等信息，否则以舞弊论处，取消面试资格。

面试(说课)时间控制在10分钟以内。面试结束前2分钟，由监察员提醒面试人员时间。面试时间超出10分钟的，由监察员宣布终止。

每学科面试组设1名联络员、1名统分员、1名监察员。

5、评分：7位面试评委分别对面试人员评定分数后，去掉一个最高分和一个最低分，按其他5位面试评委评定分数的平均分，确定面试人员的成绩，面试成绩按四舍五入的原则计算，保留小数点后两位数。

6、候分：面试人员成绩确定后，统分员立即填写《面试计分表》并签好字，监察员审核签字，在下一个面试人员面试结束后，由联络员通知在候分室候分的面试人员进入本面试室听分。听分结束后面试人员在《面试计分表》上签字确认。如面试人员拒绝签字，则由工作人员签字，并将有关情况记入《面试计分表》。考官的打分表及考生的说课稿及成绩单在面试期间一律由监察员保管。

七、确定体检考核对象

1、考生总成绩计算办法：按照赣教发〔2012〕6号文件规定，考生总成绩计算办法为:笔试成绩与面试成绩各占50%［考生总成绩＝笔试成绩（满分200分）÷2×50%+面试成绩（满分100分）×50%］，考生总成绩按四舍五入的原则计算，保留小数点后两位数。

2、确定入围体检对象原则：

①招聘岗位职数与面试人员达到比例时，根据招聘岗位数和考生总成绩按从高到低依次按1：1的比例择优确定入围体检考核对象。

②招聘岗位职数与面试人员不达比例时，考生面试成绩须达该考生所在面试学科评委组所有考生面试成绩平均分以上（含平均分），再根据招聘岗位数和考生总成绩按从高到低依次按1：1的比例择优确定入围体检考核对象，否则取消该岗位相应职数。

③综合成绩相同时，面试分数高者优先；综合成绩和面试成绩均相同时，笔试学科专业成绩高者优先；如再相同，则学历高者优先；学历相同时师范类专业者优先。

④因体检不合格或放弃体检所产生的岗位空额不再进行递补。

八、其他

1、体检合格者须经政审后拟录用，政审不合格后产生的岗位空额不再进行递补。

2、确定的拟录用对象报县政府审批。

3、本实施方案、面试成绩、考试总成绩、入闱体检、和拟聘用人员名单等通知事项将在黎川县人民政府网（http://www.jxlcx.gov.cn/）、黎川县教育网（http://www.fzlcjy.com/）上公布，请已入闱面试的考生于近期上网查看或电话咨询招聘单位，不另行通知。没按时间、地点或要求做到的，作弃权处理。

咨询电话：0794-7503093（县教育局）

0794-7566653（县人社局）

监督电话：0794-7566786（县监察局）

                                 

附：面试说课内容、范围

 

 

 

                              县教育局  县人力资源和社会保障局

2013年7月19日