为进一步落实计划生育工作机制，充分调动镇村干部抓人口计生工作的主动性和积极性，强化镇村干部计生意识，进一步提升我镇人口和计划生育工作整体水平，巩固已取得的成效，使我镇人口和计划生育步入经常化、规范化、法制化管理轨道，特制定本考核方案。
   一、工作目标（总分100分）
   1、全面二孩政策实施（计分标准20分）：加强全面二孩政策宣传力度，各村已婚育龄妇女全面二孩政策知晓率必须达95%以上。达到95%计20分，每低于一个百分点扣2分，扣完为止。
   2、流动人口工作（计分标准20分）：首先村干部必须对流出的重点管理对象掌握清楚，详细了解他们的流出地和联系方式，及时上报。从网上收到的外省发来的流动人口反馈协查信息，村里一定要当日调查清楚，并百分之百正确地反馈给镇计生办。网上反馈率达到90%的计20分，每少一个百分比扣2分，扣完为止。

   3、孕前优生检测工作（计分标准10分）：各村（居）委会必须全面完成镇下达的孕前优生检测任务。达到100%的计10分。检测率达98%以下的不计分。98%以上（不含98%）少一个百分比扣5分。任务数如下：新店、东山、黎明各35人，德胜、茅店各26人。
   4、社会抚养费征收工作（计分标准30分）：各村要积极主动做好政策外多孩社会抚养费征收工作，做到当年社会抚养费征收率达80%。完成征收率达80%的计30分，每少一个百分比扣2分，扣完为止。
   5、村级卫生计生服务室建设（计分标准10分）：各村按镇里要求达标的计10分，未达标的不计分。
   6、出生及时报告（计分标准10分）：各村新生儿及时上报镇计生办10分，漏报一例扣0.5分，瞒报被县级部门发现倒扣10分。
   二、奖励与处罚
   1、在“两非”案件中提供有价值线索的，一经查实并经县两非专案组认定，每例奖10000元。
   2、因省、市、县计生检查致使镇计生工作被限期整改或一票否决的村，则该村干部绩效工资纳入年终考核。
   三、评定方法
   按二孩政策实施、流动人口网上反馈、孕前优生检测、村级活动场所、社会抚养费征收比例、“两非案件”，考评评议结果列入村级目标考核。
   四、本考核方案由镇计生办负责解释。