索 引 号:LCX0021/2025-33366
发文机关: 樟溪乡
文 号:
成文日期: 2025-04-25
樟溪乡信息平台运行专项项目支出绩效评价报告
一、基本情况
(一)项目概况
为满足社会治理精细化需求,网格员作为网格化管理的直接执行者,承担着信息采集、矛盾调解、隐患排查等多项职责。为确保网格员队伍的稳定与高效运作,特设立信息平台运行专项资金,为网格员工作开展提供必要的资金支持
(二)项目绩效目标
1、总体目标:通过资金保障,充分调动网格员工作积极性,提升工作效率和质量,及时发现并解决基层社会治理中的各类问题,增强居民的安全感和满意度,推动基层社会治理体系和治理能力现代化。
2、阶段性目标:保障网格员的薪酬补贴,提高网格员工作积极性。
二、绩效评价工作开展情况
(一)绩效评价目的、对象和范围
1.绩效评价目的:全面评估项目的资金使用效益、项目实施效果,查找项目执行过程中存在的问题与不足,为优化资金分配、改进项目管理提供科学依据,进而提升网格化管理水平。
2.绩效评价对象和范围:评价对象为樟溪乡信息平台运行专项资金
(二)绩效评价原则、评价指标体系(附表说明)、评价方法、评价标准等
1.绩效评价原则:绩效评价遵循科学公正、统筹兼顾、激励约束、公开透明的原则。
2.绩效评价方法:绩效评价的方法主要为成本效益分析法。
3.绩效评价标准:绩效评价标准包括计划标准、行业标准、历史标准等,用于对绩效指标完成情况进行比较。
(三)绩效评价工作过程。
组织人员对评价项目开展前期调研,确定实施方案,随后对相关项目进行全面走访和数据采集,最后对照绩效评价指标体系进行综合打分,形成评价结论。
项目支出绩效自评表 | |||||||||||
(2024年度) | |||||||||||
项目名称 | 信息平台运行专项 | ||||||||||
主管部门 | 黎川县樟溪乡人民政府 | 实施单位 | 黎川县樟溪乡人民政府 | ||||||||
项目资金 | 年初预算数 | 全年预算数A | 全年执行数B | 分值 | 执行率 | 得分 | |||||
年度资金总额 | 0 | 1.92 | 1.92 | 10 | 100 | 10 | |||||
政府预算资金 | 0 | 1.92 | 1.92 | — | 100 | — | |||||
年度 | 预期目标 | 实际完成情况 | |||||||||
信息平台运行资金,主要用于支付网格员工资,有利于提高乡镇综合治理水平,维护基层稳定。 | 已完成 | ||||||||||
绩效指标 | 一级指标 | 二级指标 | 三级指标 | 年度 | 实际 | 分值 | 得分 | 偏差原因分析 | |||
成本指标 | 经济成本指标 | 网格员工资(月/元/人) | =200元 | 200 | 20 | 20 | |||||
社会成本指标 | |||||||||||
生态环境成本指标 | |||||||||||
产出指标 | 数量指标 | 网格员人数 | =8人 | 8 | 20 | 20 | |||||
质量指标 | 巡查覆盖率 | ≥95% | 95 | 10 | 10 | ||||||
时效指标 | 问题及时解决率 | ≥95% | 95 | 10 | 10 | ||||||
效益指标 | 经济效益指标 | ||||||||||
社会效益指标 | 有利于提高乡镇综合治理水平,维护基层稳定。 | 是 | 基本达成目标 | 20 | 20 | ||||||
生态效益指标 | |||||||||||
满意度指标 | 服务对象满意度 | 群众满意度 | ≥95% | 95 | 10 | 10 | |||||
总分 | 100 | 100 | |||||||||
三、综合评价情况及评价结论
经综合评价,本项目项目得分为100分,评价等级为“优”,在提升基层社会治理水平、维护社区和谐稳定方面成效显著。
四、绩效评价指标分析
(一)项目决策情况。项依据充分,紧密结合基层社会治理的实际需求,符合国家和地方关于加强社会治理的政策导向。项目目标明确、细化,具有可衡量性和可实现性,与基层社会治理的总体目标一致,得满分。
(二)项目过程情况。资金预算编制合理,根据网格员数量、工作任务量等因素进行科学测算。在执行过程中,资金拨付及时,资金执行率达到100%。,得满分。
(三)项目产出情况。对各类安全隐患、矛盾纠纷等问题能够及时发现并处理,有效提升了基层治理的时效性。网格员按时完成日常巡查任务,得满分。
(四)项目效益情况。通过项目实施,居民安全感显著提升,社区矛盾纠纷明显下降,促进了社区的和谐稳定。网格员工作积极性大幅提高,工作效率和质量得到有效提升,基层社会治理体系更加完善,得满分。
四、主要经验及做法、存在的问题及原因分析
1. 主要经验及做法。
优化网格划分和人员配置:根据区域实际情况,重新科学划分网格,合理调配网格员数量,使工作任务分配更加均衡,充分发挥网格员的工作效能。
2.存在的问题及原因分析。
当前绩效考核指标侧重于工作任务完成数量,对工作质量和居民满意度等方面的考核权重相对较低,未能全面、准确地反映网格员工作绩效。
六、有关建议
完善绩效考核指标体系:提高工作质量和居民满意度在绩效考核中的权重,增加如事件处理满意度、信息更新及时性等考核指标,确保绩效考核更加科学、全面。
七、其他需要说明的问题
无
樟溪乡人民政府
2025年1月16日