为切实破解我县医疗卫生专业人才短缺瓶颈，全面提升县域医疗服务水平，建立健全医学人才“引育管用”全链条机制，经县政府研究决定，正式启动黎川籍学子医学本科生定向培养计划。现将《关于支持黎川籍学子参与医学本科生定向培养的实施方案》（黎府字〔2026〕99号）核心事项通告如下：

一、培养规模与专业方向

本计划实施期限为2026年至2028年，连续执行3年。每年定向培养20人，三年共计60人。重点聚焦临床诊疗和医学影像两大紧缺领域：

临床医学（含儿科学）：12人/年；

中医学（含中西医结合）：5人/年；

医学影像学：3人/年。

二、选拔条件与原则

凡具有黎川户籍的普通高考考生，且被全日制普通高校医学类本科对应专业正式录取的，均可申请。

选拔原则：公开、公平、公正、自愿、择优。

录取规则：报名人数超额时，严格按高考总分从高到低依次确定人选；总分相同，依次比较数学、语文、外语成绩。

特别说明：从业意愿、健康状况仅作资格审查，不纳入择优考核；未入选考生不影响正常升学。

三、政策保障

1.在校补助。在校期间，每人每学年发放12000元（用于学费、住宿费及生活费），由县财政全额保障，按学年考核拨付。

2.专项奖励。按期毕业入职且取得执业医师资格证后，发放5万元专项奖励，分5年等额发放（每年1万元）。

3.薪酬待遇。与用人单位聘用制人员享受同等工资、绩效、社会保险、住房公积金、工会福利、带薪休假等待遇；

4.职业发展。服务期内支持继续教育与职称评聘，鼓励报考本院事业编制。

四、履约与管理要求

定向培养实行严格的协议约束与闭环管理：

协议签订：考生录取后，考生、法定监护人需与县总医院签订《定向培养就业协议书》并公证。

服务期限：毕业后须在黎川县总医院连续服务满8年（不含住院医师规范化培训时间）。

执业要求：入职后2年内须取得对应专业执业医师资格证并完成注册，未按期取证的将暂缓奖励发放，按年度考核不合格处理。

学业纪律：在校期间不得擅自转学、转专业；因个人原因留级将停发补助，费用自理。

五、违约追责

为确保公共资源有效利用，对违规行为实行下列惩戒：

学业违规：如开除学籍、擅自转专业、未按时毕业等，须全额退还已领培养补助，并取消奖励资格。

就业违约：服务期内擅自离岗、辞职或不服从调配，须全额退还补助及奖励金，并支付违约金【（已领补助+已领奖励）×120%】。

执业违约：入职2年内未取得执业医师资格且逾期一年仍未通过者，总医院可依法解除劳动合同，定向生须全额退还培养补助并支付违约金。

档案记录：所有违约违规行为将记入个人人事档案。

六、实施流程

个人申请：取得录取通知书15个工作日内向县总医院提交申请。

联合审核：多部门联合审核，按分数择优确定名单并公示。

签约上岗：签订三方协议，毕业后30个工作日内报到入职。

本方案由县卫健委、县人社局、县总医院按职责分工负责解释。

政策咨询电话：

黎川县卫生健康委员会：0794-7522332。