各村委会、乡直各单位：

为进一步落实村计生专干“县管、乡聘、村用”的管理体制，强化对村计生专干的管理，督促村计生专干履行工作职责，充分调动村计生专干工作积极性，经党政班子会研究特制订《潭溪乡村计生专干绩效考核办法》，内容如下：

一、考核内容

根据村专干主要工作职责，重点考核村级专干的工作业绩，考核基础分值为100分。

二、考核办法

考核采取年度评分的方法，考核扣分和经济处罚并行。

三、考核细则

1、基本情况掌握(10分)

（1）对本村计生工作的熟悉情况（5分）

A、总人口（0.5分）；B、已婚育龄妇女人数（0.5分）；C、孕环检人数（0.5分）；D、流动人口数（0.5分）；E、怀孕人员名单（0.5分）；F、期内出生名单（0.5分）；G、应落实手术名单和已落实手术名单（0.5分）；H、领独生子女光荣证名单（0.5分）；I、奖、特扶、长效节育奖励人员名单（0.5分）；J、政策外出生人员名单（0.5分）；

（2）政策知晓（5分）

A、生育政策（1分）；

B、节育政策（1分）；

C、奖励政策（1分）；

D、处罚政策（1分）；

E、技术服务（1分）；

黎川县潭溪乡村级人口计生工作绩效考核办法

为扎实抓好我乡人口计划生育工作，进一步劣势人口计生工作基层基础，充分调动村干部的积极性和创造性，强化岗位责任意识，履行岗位责任。现根据市县人口计生委的工作要求及我乡实际，经班子会研究特制订《黎川县潭溪乡村级人口计生工作绩效考核办法》。

一、考核原则

突出重点，绩效考核，强化责任，公平公开。

二、考核对象

各村委会

三、考核内容

流动人口情况、出生统计准确情况、环孕检情况、长效节育措施落实情况及孕前优生健康检查情况等。

四、考核方式

（一）实行分层分值量化考核

1、总分值为100分，对1000人以下的村，94分及以上为优秀，84-93分为合格，75-83分为基本合格，74分及以下实行“一票否决”。

2、1000人以上2000人以下的村92分及以上为优秀，82-91分为合格，72-81分为基本合格，71分及以下实行“一票否决”。

3、2000人以上的村90分及以上为优秀，80-89分为合格，70-79分为基本合格，69分及以下实行“一票否决”。后才上报时点内出生。

（三）组织在家环孕检对象参加环孕检查工作不力的，参检率低于目标值一个百分点扣0.1分；动员外出重点对象寄回有效证明工作不力的，到位率低于目标值一个百分点扣0.1分。

（四）育龄妇女落实长效节育措施工作不力的，每发现一例不到位的扣0.5分。

（五）代孕夫妇未参加孕前优生健康检查，每发现一例扣0.5分。县人口计生服务中心负责提供数据。

（六）村计生专干当年度绩效考核不合格扣5分。

（七）列入县级以上计生部门工作试点单位的加10分，能及时完成县级以上计生部门创新工作的加5分，在省级及以上报刊、电视中有靓点工作报道的加5分。

（八）每年对村的考评，由乡人口计生服务站负责，相关数据参考上级人口计生部门核定数据。考评结果报送县人口领导小组。

六、本办法根据县的考核标准的变化而调整，本办法从2013年5月1日起生效。

潭溪乡人民政府

2013年5月20日