为进一步加强全乡机关干部作风建设，调动全体干部职工的工作积极性，提高机关行政办事效能，推进全乡各项工作的顺利开展，经党政班子会研究，决定对乡机关干部职工实行年度“晾晒积分制”考核，结合本乡实际，特制定本办法。

　　一、考核对象

　　乡机关全体干部职工

　　二、考核内容及分值

　　对每名考核对象采取量化“积分制”考核，每位考核对象绩效基本分200分。其中班子成员由考勤工作和工作业绩两部分组成，总分（200分）=考勤工作（100分）+工作业绩（100分）；非班子干部由考勤工作和民主测评两部分组成，总分（200分）=考勤工作（100分）+民主测评（100分）。积分制考核采用平时考核和年度考核两种考核形式，其中考勤工作采用平时考核的形式，非班子干部民主测评采用半年考核一次的形式，班子工作业绩采用年度考核的形式。

　　三、具体考核内容

    （一）全体干部职工按以下办法进行考勤工作考核：　 　

主要考评请销假制度、住夜值班制度、会议活动制度等三方面制度的执行情况。乡机关积分制绩效考核工作领导小组每月将扣分情况进行公示。

（1）请销假制度。乡全体干部职工有事必须请假，请事假、病假、婚丧假、产假、年休假等应按相关请销假制度办好手续后方可离岗。本办法中所指请假均要求请假人经主要领导同意后将请假条报办公室备案，未能及时报送请假条的应在假后1个工作日补报。

①本办法实施期间，乡干部累计请事假不得超过10天，假期跨了国家法定休假日、休息日的，一并计入请假的假期。同一日请假不超过2人次，同一时间内只允许一人请公休假。假期满无正当理由逾期不归的，每超过一天扣3分。假期计满后，确有事要请事假经批准的，每超过一天扣2分。

②干部职工没来上班又未履行请假手续的，一次扣3分。

③干部要在县城各单位部门办事或开会的，要填写《社苹乡干部办事或开会报告单》，并于前一日报办公室备案，且要把办事或开会的照片凭证发至我乡政府群，做到有图有真相，没有到办公室备案的一次扣2分。

④办法实施期间从未请过事假，年终考核对其总分加5分，请假未满的，按比例加分。

（2）住夜值班制度。

 ①值班期间应严格遵守值班制度，如遇特殊情况需换班的一定要提前到办公室备案，每天交接班时间为上午的9点整。迟到、早退的，每次扣1分；不得与本地人换班，否则双方每次各扣2分；被乡主要领导检查认定无故脱岗的，相关值班人员每次扣3分；在上级部门督查时因缺岗被通报的或发生突发事件需要值班人员进行处置而不到场的，相关值班人员每次扣5分。

 ②实行乡干部住夜制度，要求乡机关干部职工每周一、周四必须住宿。书记、乡长除出差、外出办事等，原则上要至少保证一人在乡住宿。住夜期间，实行党政负责人或乡纪委不定期点到制。每周一、周四下午干部如到县城办事或者到县直单位开会，当天则可以不用回乡里住，须提前向主要领导说明事由，并征得主要领导同意，要书面报办公室备案。若第二天上午在县城开会或因工作需要当天不便在乡住宿，当日下午须提前向主要领导说明事由，并征得主要领导同意后当日晚必须参会后方可不在乡住宿，也需书面向办公室备案。若未征得主要领导同意也未在乡住夜的，每缺一夜扣2分，在上级部门督查时被通报的，一次扣5分。

（3）会议活动制度。

单位组织的会议及其它重大活动实行点名考勤制度，除因公出差或参加其他会议、工作的，无故缺席每次扣2分。开会要带会议记录本，没带每次扣1分。

    （二）班子成员（含转非人员）按以下办法进行工作业绩考核：

按年终全县乡镇目标管理考评方案，班子成员（含转非人员）一般拿出被考核工作中的3项进行工作业绩考核积分，未满3项被考核工作的按实际情况拿出2项或1项进行工作业绩考核积分。

在全县乡镇目标管理考评排名中，第1名取100分，每往后1名递减2分，计算出班子成员（含转非人员）个人单项工作得分。班子成员（含转非人员）个人工作业绩最终考核积分为：有3项（或以上）工作考核的班子成员（含转非人员）积分为3个（或以上）单项工作得分的总和除以3（或以上）,有2项工作考核的班子成员（含转非人员）积分为2个单项工作得分的总和除以2,只有1项工作考核的班子成员（含转非人员）就以该单项工作的得分为最终积分。

（三）非班子干部职工按以下办法进行民主测评考核：

 年终组织班子成员和各村（社区）支部书记和村（社区）主任对非班子干部职工进行民主测评打分，测评根据每位干部全年工作表现，客观公正的做出评价。测评分值将按照A（100）、B（80）、C（60）三档打分，打分必须按照A档5人，C档5人，剩余干部全部为B档。

   （四）其他人员考核

①乡党委书记、乡长及未有工作纳入目标考评的班子考核积分取班子成员平均积分。

②单位驾驶员考核情况参照《社苹乡临时人员合同》执行。

③转非人员和单位驾驶员不参与年底防汛抗旱值班费的发放。

　　四、结果运用

考核资金组成为本年度烤烟奖、防汛抗旱值班费、下乡费、部分社会抚养费。用于奖励干部考核所得积分。

　　五、组织领导

　　为加强乡机关干部“积分制”绩效考评工作的领导，建立乡机关积分制绩效考核工作领导小组。

　　组  长：江永霞

　　副组长：黄友毅  唐淑华

　　成  员：潘杨斌  张  燕  冯翔纬  

 领导小组下设办公室，唐淑华同志兼任办公室主任。本办法由乡机关积分制绩效考核工作领导小组负责解释。