2021年，我局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在县委、县政府坚强的领导和县委全面依法治县委员会的精心指导下，认真学习贯彻落实习近平总书记全面依法治国新理念新思想新战略，不断推动局法治政府建设向纵深发展。现将我局法治政府建设主要情况报告如下：

　　一、主要举措和成效亮点

　　（一）加强党对法治建设的领导方面

　　我局坚持对法治建设工作的领导，加强法治建设规划，将法治工作列入年度重要议事日程，制定局年度法治政府建设工作方案，明确全局法治政府建设年度工作目标和任务，按计划、分步骤、有重点地组织实施。一是实行领导干部学法制度化。把《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国民法典》《习近平关于全面依法治国论述摘编》《法治政府建设实施纲要（2021-2025年）》列入领导班子会议学习内容，列入干部培训必修课，建立了领导班子定期学法制度，规定每年领导班子至少参加2次以上法治专题学习。二是注重培养领导班子其他成员法治意识及法治素养和法治能力提高。通过党组会、党组理论学习中心组学习会和专题学习会等，认真学习贯彻习近平总书记在中央全面依法治国会议的重要讲话精神，提高领导班子成员法治意识和法治素养；三是强化对领导班子其他成员制度约束，用制度管人，深入开展法治宣传教育，弘扬宪法精神，强化日常法治教育培训，杜绝领导班子其他成员特权思想、法治观念淡薄的问题。四是将普法与法治政府建设、依法行政实践相结合，开展普法培训，讲授宪法、保守国家秘密法、合同法、民法典、监察法等法律知识，让全局上下牢固树立法治意识。

　　（二）加强局内部法治建设方面

　　一是严格执行重大行政决策法定程序。严格执行《黎川县工业和信息化局重大事项行政决策制度》和《黎川县工业和信息化局重大问题议事规则》等规章制度，规范重大事项决策行为，切实做到有章可循、有法可依。对涉及工业和信息化发展规划、目标制定、专项资金安排以及群众重大利益等重大事项，决策前都需要到企业和群众中开展调研，收悉各方意见建议，并召开班子会议和班子扩大会议商讨，提高了决策的民主性、科学性和规范性。二是参与普法平台学习，将普法教育和依法治理工作纳入每年工作计划，并作为精神文明创建的重要内容。积极组织全体干部职工参加网络在线学法和普法考试工作。三是加强法治学习教育，健全执法队伍建设。采取集中培训、网上自学等形式，将法律知识与政治理论同步学习，主要学习《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国中小企业促进法》等国家法律法规和相关地方性法规规章，提高了干部职工的法治素养，保证执法干部在执法过程中做到程序正当、高效便民、权责统一，形成依法办事的良好局面。

　　（三）推动法治社会建设方面

　　一是深入开展普法宣传，推进全民知法懂法。采取灵活多样的宣传方式，围绕全县推进新型工业化要求，加大宣传力度，推进全民知法懂法。深入开展节能宣传，组织企业积极参与节能减排活动，在全市工业企业积极开展相关法律法规的宣传，邀请专家对企业经营管理人员进行管理知识、安全生产及相关法律法规的培训。不断提高工业企业经营管理人员的经营管理水平和业务知识水平，同时提高企业员工知法懂法水平，使企业真正做大做强。二是贯彻法治建设要求，推动重点工作开展。根据法治政府建设任务的要求，结合工信工作实际，有力推动了我县工业经济的发展。今年以来，我局认真贯彻落实全县工业两年倍增行动精神，围绕全县“工业总量、质量双提升”工作目标，统一思想、强攻工业、加压奋进、决战园区。在全市工业创新发展三年倍增行动四次考核中，我县均获“两年”翻番县（区）第一名。优化服务机制，解决企业困难，积极落实“一企一策”服务措施，通过限时办结、部门联动等工作机制，做到各企业诉求“事事有回音、件件有着落”，同时，按照“一家企业、一位领导、一个部门、一名干部”的包挂联系制度，结合“我为群众办实事”实践活动，采取点对点、面对面、条对条的方式，帮助企业解决资金、科技、用工、人才等难题。四是加强公平竞争审查，转发审查上级或其他部门各类政策措施30多条，有效地维护了公平竞争环境。强化政策落实的主体责任，加强对各类涉及公平竞争政策的指导。积极梳理整合系列惠企、暖企政策，定期深入企业一线面对面宣传解读，指导企业做好各项惠企政策申报工作。今年来共指导企业申报省、韶各类奖补资金3500多万元。五是全面推进政务公开。进一步规范信息公开，严格按照《中华人民共和国政府信息公开条例》《黎川县工业和信息化局政府信息公开保密审查办法》规定内容、程序和方式进行政务公开，对工业和信息化行政管理和公共服务事项，除涉及国家秘密和依法受到保护的商业秘密、个人隐私之外，一律及时、准确地向社会公开，确保群众的知情群、参与权、表达权和监督权。

　　二、存在的不足及原因

　　一是法治建设宣传力量不足。县内企业数量越来越多，面向企业普法工作任务日益繁重，局内法学专业人员较少，存在法治建设工作力量相对薄弱等问题。二是干部职工执法素质不平均。由于我局需参与执法行动的部门数量少，造成无需执法的部门综合执法业务能力有待加强，执法人员操作起来不够熟悉。三是普法宣传形式略显单调。法律法规内容严谨单调，直接学习宣传，普法内容不易接受，效果不理想，缺乏有效的宣传方式提升普法工作的吸引力和实效性。

　　三、2021年党政主要负责人推进法治建设履职情况

　　2021年，局党组书记、局长认真履行推进法治建设第一责任人职责，推动我局法治政府建设迈上新台阶。一是加强法治建设组织领导，确定法治政府建设工作由局长亲自抓，分管领导具体抓，办公室牵头，各股室共同参与的法治建设工作格局；二是建立党组定期学法活动机制，开展局党组书记、班子成员讲党课活动，以“领学+重点发言+点评”形式，带领全体党员干部重点学习党内法规；三是带头开展法律法规、惠企政策宣讲，通过周三“直联企业”制度，定期深入企业生产一线开展法律法规、惠企政策宣讲，对企业关心的问题作出解答。

　　四、下一步工作计划

　　一是扎实开展“送法进企业”普法宣传活动，加强对企业经营者等重点人群的普法教育工作，实现执法与普法并举，为重点企业提供一流法治化营商环境。

　　二是拓宽惠企政策宣传渠道，推动政策资讯、政策解读集中、及时发布，加强对企业问题的收集和处理，为破解政企互动难题提供了一个渠道畅通、高效便捷的渠道。

　　三是强化干部队伍建设，提高依法行政的意识。积极探索多种办法和措施，进一步强化行政执法队伍的法治意识和严格执法意识。避免行政行为和行政执法的主观随意性，提高行政干部运用法律手段开展业务的能力，提高行政执法的质量和水平。