江西省人力资源和社会保障厅关于印发

《江西省民办职业培训学校管理办法》的通知

各市、县（区）人力资源社会保障局，赣江新区社会发展局，省管民办职业培训学校：

现将《江西省民办职业培训学校管理办法》印发给你们，请认真贯彻执行。

                           江西省人力资源和社会保障厅

                                 2022年8月31日

（此件主动公开）

江西省民办职业培训学校管理办法

第一章  总则

第一条  为规范民办职业培训学校办学行为，促进我省职业技能培训事业高质量健康发展，根据《中华人民共和国职业教育法》《中华人民共和国民办教育促进法》《中华人民共和国民办教育促进法实施条例》《江西省民办教育促进条例》等有关法律法规和我省有关政策规定，结合我省实际，制定本办法。

第二条  本办法所称民办职业培训学校（以下简称培训学校），是指除国家机构以外的社会组织或者个人利用非国家财政性经费，面向社会举办从事以职业技能为主的职业资格培训、职业技能培训的职业培训机构。

本省行政区域内，培训学校的设立、分立、合并、变更及终止、办学活动和管理，适用本办法。

第三条  设立培训学校应当适应本区域经济社会发展和人力资源开发需求，有利于职业技能培训资源的合理布局和优化配置。

第二章  职责与管理权限

第四条  县级以上人力资源社会保障行政部门负责培训学校的审批管理，按照“谁审批、谁管理”和分级管理的原则，对培训学校进行综合管理和监督检查。

第五条  省人力资源社会保障行政部门负责全省培训学校综合管理和指导监督、师资队伍建设和教材开发管理工作，负责省管培训学校的分立、合并、变更及终止等审批工作，颁发、收回《中华人民共和国民办学校办学许可证（正副本）》（以下简称办学许可证）。

第六条   设区市人力资源社会保障行政部门负责本行政区域内中级（四级）及以上培训学校的设立、分立、合并、变更及终止等审批工作，颁发、收回办学许可证；指导监督县（市、区）人力资源社会保障行政部门做好培训学校的管理工作。
    第七条   县（市、区）人力资源社会保障行政部门负责本行政区域内初级（五级）培训学校的设立、分立、合并、变更及终止等审批工作，颁发、收回办学许可证。

第八条  培训学校的设立、分立、合并、变更及终止审批权限调整的，各级人力资源社会保障行政部门应当做好衔接落实和监管工作。

第九条  培训学校审批权限移交当地行政审批部门的，按有关规定办理。

行政审批部门应当对审批行为、过程和结果负责，会同人力资源社会保障行政部门建立行政审批信息反馈机制，在培训学校批准设立后五个工作日内将申报材料和审批结果转送同级人力资源社会保障行政部门，并向同级教育行政部门备案。

第三章  设立

第十条  举办培训学校应当符合《江西省民办职业培训学校设立标准》（附件1，以下简称《设立标准》）规定的各项设立条件。

培训学校举办者应当向拟设立培训学校所在地的市、县（市、区）人力资源社会保障行政部门或者行政审批部门（以下简称审批机关）提出筹设或者正式设立申请。

第十一条  举办者可以自主选择设立非营利性培训学校或者营利性培训学校。

登记为社会服务机构的非营利性培训学校应当符合《民办非企业单位登记管理暂行条例》规定。

登记为企业的营利性培训学校应当符合企业名称登记管理的相关规定,经核准登记注册后在规定的范围内享有专用权,名称中应当包含“有限责任公司”或者“股份有限公司”等公司组织形式部分。

第十二条  举办者申请筹设培训学校，应当向审批机关提交《江西省民办职业培训学校申办报告》（附件2）。

第十三条  审批机关应当自收到筹设申请之日起三十日内以书面形式作出是否同意的决定。筹设期不得超过三年。超过三年的，举办者应当重新申报。

培训学校在筹设期内不得招生。

第十四条  审批机关同意筹设的，举办者申请正式设立培训学校应当提交以下申报材料：

（一）《江西省民办职业培训学校申请审批表》（附件3）；

（二）筹设情况报告；

（三）学校章程。

第十五条  具备办学条件，达到《设立标准》的，举办者可以直接申请正式设立培训学校，向审批机关提交本办法第十二条和第十四条（一）、（三）规定的材料。

第十六条  审批机关同意筹设的，举办者申请举办涉及保安、消防等特殊行业的培训项目，且相关行业主管部门另有准入要求的，应当提交相关行业主管部门的审查同意文件。

第十七条  审批机关在收到设立申请后三个月内，按照《江西省民办职业培训学校设立评分细则》（附件4），组织专家评审小组进行现场评估打分，审批机关根据评分结果以书面形式作出是否准予正式设立的决定，并向社会公示。对批准正式设立的培训学校发给办学许可证。

第四章  分立、合并、变更与终止

第十八条  培训学校的分立、合并、变更及终止，应当向原审批机关提出申请。

培训学校的变更情形包括变更学校名称、举办者、法定代表人、校长、办学地址、培训项目（职业、工种）、培训层次等级以及设立分校、增设校区。

第十九条  培训学校分立、合并的，应当做好财务清算，制定应急工作方案、预案，妥善安置学生后，向原审批机关提出申请，按照新设立培训学校的程序办理。

不同法人属性的培训学校不得合并，培训学校不得分立为不同法人属性的培训学校。

第二十条  培训学校申请学校名称、变更举办者、法定代表人或者校长的，应当提交《江西省民办职业培训学校变更事项申请表》（附件5）。

变更举办者和法人的，还应当提供具有资质的会计师事务所出具的资产、财务清算报告和审计报告，在培学员安置方案。

第二十一条  培训学校在原审批机关行政区域内申请变更办学地址的，应当提交以下申报材料：

（一）《江西省民办职业培训学校变更事项申请表》；

（二）新注册地址的佐证材料。

第二十二条  培训学校申请变更（含增设）培训项目（职业、工种）和培训层次等级的，应当提交以下申报材料：

（一）《江西省民办职业培训学校变更事项申请表》；

（二）《设立标准》中所涉及到的有关拟变更（增设）的培训项目（职业、工种）和培训层次的佐证材料。其中：增设安全生产培训或者特种作业人员安全技术培训等准入类培训项目的，应当提交行业管理部门核实证明材料；增设创业培训项目的，应当由审批机关比对人力资源社会保障行政部门备案同意材料。

对升级培训学校办学层次的，按本办法第六条、第八条规定的权限办理。

第二十三条  培训学校设立分校的，应当符合《设立标准》规定的各项设立条件，向分校所在地审批机关单独申请办学许可，报原审批机关备案，并到分校所在地进行分公司登记。

非营利性培训学校不能设立分校。

第二十四条  培训学校在原审批机关行政区域内增设校区的，按本办法第二十一条规定办理；在原审批机关行政区域外增设校区的，按设立分校要求审批。

申请增设校区的培训学校，应当具有较强办学实力，信用状况良好。

增设的校区应当符合《设立标准》规定的相关条件，配备符合条件的专职负责人及相应管理人员，其办学活动由培训学校统一实施并承担责任。

第二十五条  审批机关收到变更申请三个月内，按照《江西省民办职业培训学校设立评分细则》，组织专家评审小组进行现场评估打分，审批机关根据评分结果以书面形式作出是否准予变更的决定，并向社会公示。对批准变更的培训学校换发办学许可证。

变更事项涉及法人登记证书内容的，培训学校应当向登记管理机关申请变更。

第二十六条  培训学校有下列情形之一的，应当终止办学：

（一）根据学校章程规定要求终止，并经审批机关批准的；

（二）被吊销办学许可证或者办学许可证有效期届满未延续的；

（三）因资不抵债无法继续办学的；

（四）连续2年以上无实际招生、办学行为，办学许可证到期后自然废止的；

（五）法律法规规定的其他应当终止的情形。

第二十七条  培训学校可以向原审批机关申请自行终止，也可以由原审批机关依法终止。

培训学校终止办学的，应当制定实施方案和应急工作预案，妥善解决在职员工劳动关系问题，稳妥安置在校学生，并依法进行财务清算，清算期间不得开展清算以外的活动。

第二十八条  培训学校终止的，原审批机关应当收回办学许可证，将准予终止办学或者吊销办学许可证的决定抄送设立登记管理机关，并向社会公示。

第五章  组织管理与能力建设

第二十九条  培训学校应当坚持和加强中国共产党领导，坚持社会主义办学方向，坚持社会主义核心价值观，按照党章规定成立党组织，贯彻党的方针政策，开展党的活动。学校党组织依照相关法律法规参与学校重大决策并实施监督。

第三十条  培训学校应当按照国家和省有关法律法规不断健全各类管理制度，依法履行安全管理、资金和财产管理、教学教研活动管理主体责任，加强消防、建筑、卫生、防疫、环保等安全和卫生管理，建立应急处置机制，配备安全管理人员，落实安全防范措施。

第三十一条  培训学校应当按照许可的范围开展办学活动，不得开展或者联合举办学制学历教育、文化学科培训、学历考试辅导等非技能类职业培训活动，不得以培训学校名义代理学历提升等不在职业技能培训范围内的事项。

鼓励培训学校在全省范围内采取校企合作等形式，开展企业职工培训工作，参与和帮助企业开发针对性强的培训课程、教学计划并组织实施。

第三十二条  培训学校应当规范教师管理，对拟招聘教师进行违法犯罪信息查询，与招用教师签订书面劳动合同，明确双方权利义务，并对教师岗位及其职责要求、师德和业务考核办法、福利待遇、培训和继续教育等事项作出约定。

鼓励创新教师聘任方式，从其他院校、企业或者机构引进具有相关教学或者工作经验、职业技能水平的人员。

第三十三条  县级以上人力资源社会保障行政部门应当开展培训学校教师上岗培训评价工作，推动全省培训学校教师队伍整体素质提升。应当建立培训学校教师业务能力提升培训制度，培训学校教师每两年参加不少于一次、每次培训时间不少于五十课时的业务能力提升培训，经培训合格后方可继续授课。教师参加培训评价情况作为培训学校年审的重要检查内容。

第三十四条  培训学校应当配备财务管理人员，按照规定进行会计核算，编制财务会计报告。每个会计年度结束，应当委托会计师事务所对年度财务报告进行审计，依法公开审计报告。

非营利性培训学校的举办者不得取得办学收益，学校办学结余全部用于办学。营利性培训学校的举办者可以取得办学收益，学校办学结余依照公司法等有关法律法规处理。

第三十五条  培训学校应当保障持续稳定的经费投入，用于学校基础设施建设与维护、教学实训设备购置与更新、师资队伍建设、培训项目（职业、工种）与培训课程开发等，不断改善办学条件，提升培训能力。

第三十六条  培训学校应当制定学员管理办法和学籍管理制度，建立学籍档案，实施实名制管理，对每位学员的培训、取证和就业等情况进行全过程记录，建立健全培训台账，确保信息可查询可追溯。

第三十七条  培训学校应当与学员签订培训协议，明确双方权利义务，明确培训项目（职业、工种）、培训课程、培训层次、培训形式、培训时间、取得证书、收费项目、收费标准及退费规则等内容。

第三十八条  培训学校应当合理确定收费项目和收费标准，主动如实对学员和社会进行公开，并接受有关部门的监管。对培训学校违规收费的，由审批机关或者其他有关部门依法依规处理。对学员与培训学校因为学费等问题发生纠纷时，由双方按照培训协议协商解决，协商不成的，按照法律法规等有关规定处理。

第三十九条  培训学校发布招生简章和广告应当符合法律法规的规定，并在发布前向所在设区市、县（市、区）人力资源社会保障行政部门备案，有修改的应当重新备案。

招生简章和广告应当真实、准确，内容包括学校、培训、收费、取证、就业等有关信息。不得以其他院校名义进行招生，不得开展虚假宣传和恶性竞争。

县级以上人力资源社会保障行政部门应当为外地的培训学校在本地招生提供平等待遇，不得设置跨区域招生障碍，实行地区封锁。

第四十条  培训学校应当根据办学条件和办学能力，合理设立培训项目（职业、工种）和培训规模，履行招生简章与广告中的承诺，按照与培训项目（职业、工种）相对应的国家职业标准（行业企业评价规范）或者相关培训要求，组织开展培训，确保培训质量。

第六章  监督管理

第四十一条  县级以上人力资源社会保障行政部门应当按照“双随机、一公开”和“互联网+监管”原则，健全日常监管机制，加强行政许可审批事中、事后监管。

第四十二条  县级以上人力资源社会保障行政部门建立健全培训学校办学能力和诚信评估年检制度，培训学校每年应当向人力资源社会保障行政部门报送办学能力和诚信评估报告书。

各县（市、区）人力资源社会保障行政部门应当按照《江西省民办职业培训学校办学评估细则》（附件6），每年组织专家或者委托第三方机构对培训学校的办学水平和教育质量进行评估，评估结果应当向社会公开，并向所在设区市人力资源社会保障行政部门报备。

各设区市人力资源社会保障行政部门应当每年向省人力资源社会保障行政部门报送培训学校发展情况综合评估报告。

第四十三条  县级以上人力资源社会保障行政部门对由同级行政审批部门审批的培训学校作出停业整改、取消职业（工种）培训资质或注销、吊销办学许可证决定的，同时抄送同级行政审批部门。

第四十四条  县级以上人力资源社会保障行政部门应当建立健全培训学校诚信管理制度，建立培训学校管理档案，将区域内培训学校的违法违规行为纳入诚信记录，制定诚信清单，向社会公布培训学校信用状况。

第四十五条  培训学校有违反法律法规规定行为的，由审批机关依据职责分工作出相应行政处理或者行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第七章  其他事项

第四十六条  本省行政区域内培训学校的证明事项可实行告知承诺制，举办者按要求填写《证明事项告知承诺书》（附件7）。举办者不愿承诺、无法承诺以及不适用告知承诺办理的审批事项，仍按一般程序办理。

《证明事项告知承诺书》一式两份，具有同等法律效力，分别由审批机关、申请人本人存档或者留存。

第四十七条  审批机关应当向举办者一次性书面告知行政许可的法律依据、许可条件、需要提交的材料、承诺事项、举办者承担的法律责任以及事中事后监管措施。

第四十八条  办学许可证是培训学校开展职业技能培训的合法凭证，有效期不超过三年，正、副本具有同等法律效力。未取得办学许可证的社会组织或者个人不得面向社会宣传招生并举办职业技能培训。任何组织或者个人不得伪造、变造、买卖、出租、出借。

第四十九条  培训学校应当在办学许可证有效期内开展职业技能培训，办学许可证有效期届满继续开展办学的，应当在有效期届满30日前向原审批机关申请延期。对许可期内无违法违规行为的，审批机关应当予以延续证书使用期限，最长不超过三年。

办学许可证有效期届满不再办学的，应当在办学许可证有效期届满30日前主动向原审批机关申请办理终止办学许可。

第五十条  县级以上人力资源社会保障行政部门应当积极推行培训学校办学许可证网上办理，优化网上审批流程，推行办学许可证电子证照，逐步取消手工经办和发放纸质证书，提升培训学校的审批效率，实现“全程网办”不见面。

第八章  附则 

第五十一条  本办法由江西省人力资源和社会保障厅负责解释。

第五十二条  本办法自印发之日起实施，《关于印发江西省省管民办职业培训学校设置标准的通知》（赣人社字〔2010〕108号）同时废止。

附件：1.江西省民办职业培训学校设立标准

2.江西省民办职业培训学校申办报告

3.江西省民办职业培训学校申请审批表

4.江西省民办职业培训学校设立评分细则

5.江西省民办职业培训学校变更事项申请表

6.江西省民办职业培训学校办学评估细则

7.证明事项告知承诺书

8.办学许可证（样式）及填写规范

附件1

江西省民办职业培训学校设立标准

在本省行政区域内设立民办职业培训学校，应当符合下列条件：

一、培训等级

    职业资格培训、职业技能培训一般分为五个等级，即初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）、技师（二级）、高级技师（一级）。

二、举办者

国家机构以外的社会组织或者个人可以单独或者联合举办民办职业培训学校。国家机关工作人员不得举办或者参与举办民办职业培训学校。举办者应当坚持社会主义办学方向并具备相应条件。

（一）法人。具有中华人民共和国法人资格。信用状况良好，未被列入有关经营（运营）异常名录或者严重违法失信单位名单，无不良记录。法定代表人有中华人民共和国国籍，在中国境内定居，信用状况良好，无犯罪记录，有政治权利和完全民事行为能力。

（二）自然人。有中华人民共和国国籍，在中国境内定居。信用状况良好，无犯罪记录或者教育培训领域不良从业记录。有政治权利和完全民事行为能力。

（三）联合办学者。两个以上国家机构以外的法人或者自然人联合举办民办职业培训学校，应当签订联合办学协议，明确办学宗旨、培养目标以及各自权利义务和争议解决办法等内容。联合办学者出资计入民办职业培训学校注册资本或者开办资金的，应当明确各自计入注册资本或者开办资金的出资数额、方式以及相应比例。

三、名称

（一）民办职业培训学校只能使用一个名称，其外文名称应当与中文名称语义一致。学校名称应当符合相关法律法规，不得损害社会公共利益，不得含有可能引发歧义的文字或者含有可能误导公众的其他法人名称，不得含有中国、中华、全国、国家、中央、国际、世界、全球等字样。

（二）申请设立非营利性民办职业培训学校的，其名称应当符合《民办非企业单位登记管理暂行条例》《民办非企业单位名称管理暂行规定》等法规规章的规定。非营利性民办职业培训学校的名称，依次由行政区划名称、字号（两个以上汉字组成）、业务领域、组织形式等四部分组成，如：“XX市（县、区）XX职业技能培训学校”，设区市及以下审批机关批准设立的非营利性民办职业培训学校，不得冠以“江西省”、“江西”、“赣鄱”等字样。

（三）申请设立营利性民办职业培训学校的，其名称应当符合《公司登记管理条例》《企业名称登记管理规定》等法规规章和国家市场监督管理总局、教育部、人力资源社会保障部有关营利性民办学校名称登记管理方面的相关规定，如：“XX市（县、区）XX职业技能培训学校有限责任公司/股份有限公司”。营利性民办职业培训学校可以在学校牌匾、成绩单、结业证书及相关证明、招生广告和简章上使用经审批机关批准的简称。

（四）民办职业培训学校一般不得以举办者的姓名和专用名词冠名，捐赠者对民办职业培训学校发展做出特殊贡献的，须经人力资源社会保障行政部门按照国家规定的条件批准后，方可以捐赠者的姓名或者名称冠名。

（五）本标准实施前设立的民办职业培训学校，其名称根据国家和本省有关规定命名的，可以继续沿用。

四、章程

民办职业培训学校应当依法制定章程，将章程向社会公示，举办者根据章程规定的权限和程序，参与办学和管理活动。学校修订章程应当事先公告，征求利益相关方意见。完成修订后，报审批机关、主管部门备案或者核准。章程应当载明下列事项：

（一）学校的名称、住所、办学地址、法人属性；

（二）举办者的权利义务，举办者变更、权益转让的办法（非营利性民办职业培训学校仅需载明举办者权利义务）；

（三）办学宗旨、发展定位、层次、类型、规模、形式等；

（四）学校开办资金、注册资本，资产的来源、性质等；

（五）董（理）事会或者其他形式决策机构和监督机构的产生方法、人员构成、任期、议事规则等；

（六）学校党组织负责人或者代表进入学校决策机构和监督机构的程序；

（七）学校的法定代表人；

（八）学校自行终止的事由，剩余资产处置的办法与程序；

（九）章程修改程序。

五、组织机构

（一）中国共产党基层组织。民办职业培训学校应当做到党的建设同步谋划、党的组织同步设置、党的工作同步开展，确保学校始终坚持社会主义办学方向。

（二）决策机构。按照相关法律法规及规章规定，设立董（理）事会或者其他形式的决策机构，决策机构成员由举办者或者其代表、校长（行政负责人）、党组织负责人和教职工代表等五人以上共同组成，其中三分之一以上的董（理）事应当具有五年以上职业技能教育教学经验，设董（理）事长一人。

决策机构负责人应当具有中华人民共和国国籍，具有政治权利和完全民事行为能力，在中国境内定居，信用状况良好，无故意犯罪记录或者教育领域不良从业记录。

（三）执行机构。按照相关法律法规和规章规定，建立以校长（行政负责人）为主要负责人的执行机构，校长（行政负责人）依法行使教育教学和行政管理权。

（四）监督机构。依法建立相应的监督机构。

六、管理制度

按照相关法律法规和规章的要求，制定并完善行政管理、教学管理、安全管理、员工管理、学员管理、档案管理、资产和财务管理、收费和退费管理、设施设备管理、教师培训及考核等制度。

七、法定代表人、校长（行政负责人）及主要管理人员

（一）法定代表人。法定代表人依法应当由学校决策机构负责人或者校长（行政负责人）担任，应当具有中华人民共和国国籍，在中国境内定居，信用状况良好，无犯罪记录，有政治权利和完全民事行为能力。

（二）校长（行政负责人）。聘任专职校长（行政负责人）负责学校日常培训和管理，校长（行政负责人）除了熟悉国家职业技能培训方针政策和相关法律法规外，还应当具备以下条件：

1.有中华人民共和国国籍，在中国境内定居；

2.有政治权利和完全民事行为能力，信用状况良好，身体健康，年龄一般不超过65周岁；

3.具有大学专科及以上学历或者技工院校高级工班及以上毕业，中级及以上专业技术职务或者高级（三级）及以上国家职业资格/技能等级（其中高级民办职业培训学校须达到技师﹝二级﹞及以上国家职业资格/技能等级），有五年及以上职业技能教育培训管理工作经验。

（三）教学管理人员。配备专职教学管理人员，专职教学管理人员应当具有大学专科及以上学历或者技工院校高级工班及以上毕业，中级及以上专业技术职务或者高级（三级）以上国家职业资格/技能等级，有二年及以上职业技能教育培训工作经历和丰富的教学及学生管理经验（其中高级民办职业培训学校应配备不少于3人的专职行政管理人员）。配备与培训项目相适应的从事职业指导和就业服务的专兼职工作人员。

（四）财务管理人员。应具有财会人员从业资格证书（其中高级民办职业培训学校应配备中级及以上会计资格的专职财会人员），会计和出纳不得兼任。

（五）安全管理人员。按照相关规定配备安全管理人员，履行安全监管职责，落实安全防范措施。

八、师资队伍

（一）民办职业培训学校应当根据所开设的培训项目及办学规模，配备结构合理、数量充足、人员稳定的专兼职教师队伍，其中专职教师数不得少于教师总数的1/3（其中高级民办职业培训学校专职教师一般不得少于教师总数的1/2），教师年龄一般不超过65周岁。

（二）民办职业培训学校所聘任的专兼职教师分为文化技术理论课教师和生产实习指导教师，应当符合江西省民办职业培训学校教师上岗培训评价条件要求。每个培训职业（工种）至少配备2名文化技术理论课教师和2名生产实习指导教师。每名教师不能同时承担两个以上职业（工种）的教学。

（三）开展国家发布的新职业培训且暂无国家职业标准的，应当配备相近专业的文化技术理论课教师和生产实习指导教师。

（四）民办职业培训学校聘任公办学校教师应当经其所在学校书面同意；聘任外籍教师，应当符合国家有关规定。

（五）中小学、幼儿园在职教师、被纳入“校外培训机构从业人员黑名单”管理及受到剥夺政治权利或者故意犯罪受到有期徒刑以上刑事处罚的人员，不得担任民办职业培训学校教师。

九、办学投入

（一）举办者应当按照相关法律法规的规定，履行相应的出资义务，及时足额实缴开办资金。学校存续期间不得抽逃出资，不得挪用办学经费。举办初级民办职业培训学校的固定资产应当达到10万元以上，注册资金5万元以上；举办中级民办职业培训学校的固定资产应当达到20万元以上，注册资金10万元以上；举办高级民办职业培训学校的固定资产应当达到50万元以上，注册资金50万元以上。以国有资产参与举办民办职业培训学校的，应当符合国家有关国有资产监督管理的规定，外商投资企业以及外方为实际控制人举办的，应当符合国家有关外商投资的规定。

（二）举办者的办学投入应当履行法定出资验资程序。其中，举办者以货币资产出资的，应当提供具有资质的验资机构出具的验资报告；举办者以自有土地使用权以及房屋产权、培训设施设备以及图书资料等财物、知识产权和商标商誉等无形资产作为办学出资的，应当由具有资质的资产评估机构评估并出具评估报告，由具有资质的验资机构依据评估报告出具验资报告，且符合登记管理机关规定的出资比例要求。

（三）举办者应当将货币、土地使用权、房屋及知识产权等所有办学投入及时过户到民办职业培训学校名下，依法落实法人财产权。法律法规对民办职业培训学校出资另有规定的，从其规定。

十、办学场所和设施设备

申请设立民办职业培训学校，应有与办学规模相适应的培训场所，不得共用办学场地。应当避开可能危及学员人身安全的场所，居民住宅和存在安全问题的建筑不得作为民办职业培训学校的注册及办学场所。举办者以自有场所办学的，应当提供办学场所的房屋产权证明材料；以租用场所办学的，应当提供具有法律效力的租赁合同及房屋产权证明，租赁期限自申请办学之日起不得少于5年。办学场所应当符合消防、建筑、卫生、防疫、环保等安全要求。

（一）办学场所要求。

1.举办初级民办职业培训学校，年基本办学规模应不少于200人，其依法设立的校区实际使用的办学场所面积不少于200平方米。其中，实训场地面积不少于办学场所面积的1/3。

2.举办中级民办职业培训学校，年基本办学规模应不少于300人，其依法设立的校区实际使用的办学场所面积不少于300平方米。其中，实训场地面积不少于办学场所面积的1/3。

3. 举办高级民办职业培训学校，年基本办学规模应不少于400人，其依法设立的校区实际使用的办学场所面积不少于400平方米。其中，实训场地面积不少于办学场所面积的1/3。

高级民办职业培训学校举办者应当具有举办中级民办职业培训学校两年以上的资历，举办高新技术、新兴产业、重点项目或属填补省内空白项目的培训可适当放宽年限。

（二）建筑和消防等安全要求。办学场所必须符合国家规定的建筑和消防要求。招收寄宿学员的民办职业培训学校，其向学员所提供的宿舍，还应当具备必要的医疗卫生及安全保障条件。从事食品相关培训以及向学员提供餐饮服务的民办职业培训学校，应当取得相关食品经营许可等证照。

（三）设施设备要求。应当按照基本技能培训不出校门的原则，配备与培训项目（职业、工种）、培训形式、培训规模相适应的教学及实训设施设备，实训工位设置应当充足，实训设备配备数量不低于2-6人一台（套）。需要租赁大型贵重设施设备的，应当签订租赁协议，且租赁期自申请办学之日起不少于3年。开设社会通用性技能培训项目的，其设施设备应当达到相应职业（工种）的设置标准要求。

十一、培训项目、课程及教材

（一）民办职业培训学校所开展的培训项目，应当符合国家及本省有关规定，具有明确的培养目标，不得违背教育规律和学员身心发展规律。

（二）应当具有与培训项目（职业、工种）相对应的教学（培训）计划、大纲。从事职业资格和职业技能等级培训的民办职业培训学校，其所制定的培训计划及培训大纲，应当符合国家职业标准（行业企业评价规范）的相关要求。

（三）应当选用与其培训项目及培训计划相匹配的教材，所有教材应当报所在设区市、县（市、区）人力资源社会保障行政部门备案，且举办者应当对所使用教材的合法性、合规性以及自愿接受主管部门检查等作出书面承诺。涉及引进教材的，应当严格遵守国家出版物进口管理的有关规定，不得违反宪法法律、危害国家安全、破坏民族团结、宣扬邪教迷信。

（四）利用互联网技术在线实施以职业技能为主的职业资格培训、职业技能培训类活动应当符合国家互联网管理有关法律、行政法规的规定，取得相应的办学许可。

十二、其他条件

（一） 举办涉及保安等特定行业培训项目的民办职业培训学校，相关行业主管部门有特定准入规定的，从其规定。

（二）实施国家认可的职业资格考试和职业技能等级考试的机构，举办或者参与举办与其所实施的考试相关的培训学校应当符合国家有关规定。

附件2

江西省民办职业培训学校申办报告

（审批机关名称） ：

根据《江西省民办职业培训学校管理办法》等有关规定，（申请人或申请组织名称）拟申请举办民办职业培训学校，现将有关情况报告如下：

一、办学宗旨：

二、学校性质：（营利性或非营利性）

三、培养目标及办学规模：

四、举办者概况：

（一）拟办学校名称：“XX市（县、区）XX职业技能培训学校”或“XX市（县、区）XX职业技能培训学校有限责任公司/股份有限公司”。

（二）拟定办学地址：   

邮编：        联系电话：

（三）拟定法定代表人：     居民身份证号码：

（四）拟聘任校长：         居民身份证号码：

（五）举办者：个人或XX单位名称

（六）主管部门：（个人举办的，可不填写）

五、办学形式：非学制类短期培训

六、拟办职业（工种）及培训等级：（职业〔工种〕按照国家职业分类大典标准名称填写，培训等级按照所培训具体职业〔工种〕达到的最高等级分别填写）。

七、招生对象：企业职工、失业人员、农村转移就业劳动者等。

八、现有办学条件：（针对拟开设的培训职业〔工种〕、培训等级、办学规模等情况，按照《江西省民办职业培训学校设立标准》有关要求就已具备的办学各种软、硬件条件进行总体描述）。

九、内部管理体制：主要指学校成立董（理）事会或者其他形式决策机构的组织架构、职权分配及内部管理制度等。

十、办学经费筹措与管理使用：办学资产来源、资金数额、产权；捐赠性质的校产应当载明捐赠人的姓名、所捐资产的数额、用途和管理方法；突出学校实行独立财务会计制度，开设银行账户并实行独立核算，注册资金情况等。

                     申请单位（人）：盖章（签名及手印）

                          年    月    日

附件3

江西省民办职业培训学校申请审批表

举     办     者：                        

拟办培训学校名称：                        

申   请   日  期：        年      月      日

江西省人力资源和社会保障厅 制

填 表 须 知

1.本表一式两份，申请单位（个人）和审批机关各一份。

2.个人申办民办职业培训学校，“主管部门意见一栏”可不填写。

3.本表中“学校名称”，申请单位（个人）可用铅笔填写，申报时由审批机关按照民办职业培训学校名称规范要求确定名称后负责填写。

4.学校性质：指营利性或者非营利性。

5.本表一律由黑色墨水钢笔（签字笔）填写或电脑打印，如填写内容较多，可另加附页。

拟办民办职业培训学校基本情况

拟办民办职业培训学校法定代表人情况表

拟任校长情况表

拟聘用教师情况表

（如名单空格不够，可另附纸）

拟办民办职业培训学校教学场地设施设备情况

附件4

江西省民办职业培训学校设立评分细则

注：1.对表中所列的必备指标均实行“一票否决”制，即所有必备指标必须符合，否则视为不具备办学条件。

2.水平指标满分分值为100分，对不能完全满足某项水平指标要求的可适当扣分，直至将该项指标分值扣完为止。

3.所有必备指标符合，且水平指标评审总分在80分以上的可视为评审通过，具备办学条件。

附件5

江西省民办职业培训学校

变更事项申请表

申  请  单  位：   （名称及盖章）   

申  请  日  期 ：   年    月    日

江西省人力资源和社会保障厅  制

附件6

江西省民办职业培训学校办学评估细则

学校名称：                         （盖章）                            年   月   日

一、办学必备条件指标

二、培训规范性和质量性指标

注：1.对表中所列的办学必备条件指标均实行“一票否决”制，即所有办学必备条件指标必须符合，否则视为评估不合格。 

2.培训规范性和质量性指标满分设置为100分，对不能完全满足某项指标要求的可适当扣分，直至将该项指标分值扣完为止。

3.为鼓励学校提升办学质量，在培训规范性和质量性指标中设有10分加分项，故评估最高可得到110分。

4.经评估，办学必要条件指标均符合，且培训规范性和质量性指标评分总分≥60分的为办学能力和诚信评估合格学校，总分≥90分的为办学

能力和诚信评估优秀学校。