为推动“书记领航”工程有力有序开展，县公安局将“党建红引领公安蓝，绘就平安好警色”作为基层党建“书记领航”提质增效类项目，推动队伍建设和业务工作“双提升”，社会政治和治安大局“两平稳”。

副县长、县公安局党组书记、局长 汤发龙：黎川县公安局将“党建红引领公安蓝，绘就平安好警色”作为基层党建“书记领航”提质增效类项目。聚焦“走在前、勇争先、善作为”目标要求，推动队伍建设和业务工作“双提升”，社会政治和治安大局“两平稳”。2023年，我局评为“全省政法满意度调查先进政法单位”。一是抓打击，以良好的治安状况保障于民。县局党员民警牢记入党入警初心使命，紧扣“四区四宜”新黎川建设，聚焦民生民安民财，将“压警情、降发案、惩犯罪”纳入评比范畴，激发党员民警务实、创新意识，提升为民服务质量。共捣毁跨境网络赌博、搭建Giop设备涉诈、涉校恶势力、盗窃车内财物等团伙10个，抓获嫌疑人40余人，侦破全省首例破坏古树名木案，发起网安全省首起、经侦全市首起“全国集群战役”；“三大专项行动”实现“民转刑、刑转命”案件零发生、校园安全零事故、重大交通事故零发生“三个零发生”，并在全市作经验交流。二是抓防控，以安全的宜居环境供给于民。撬动“警力有限、民力无穷”杠杆。打造出洵口“老班长警务队”、西城“雷锋警队”、厚村“省际联防”、铁骑“党员先锋队”等一批基层治理新样板，熊村、洵口评为全省全市首批“枫桥式公安派出所”。三非治理经验被公安厅主要领导命名为“抚州黎川模式”。“三三零”工作法、“224”专案、国保情报工作分别得到省厅主要领导批示肯定。三是抓服务，以扎实的便民举措惠及于民。持续深化“放管服”改革，全面推行“无价五施”和“办证夜场”等延时服务措施，累计为群众办理证件2.1万余件。针对邻里、婚姻、家庭、土地等各类矛盾纠纷，党员民警发挥先锋模范作用，冲在前、干在先，主动上前化解纷争，共创和谐和睦乡村。共化解纠纷265起，化解率为96.7%，以党员民警的辛苦指数换取人民群众的幸福指数。

黎川县公安局党委将“强党建筑根基，深化政治建警”作为基层党建“书记领航”攻薄促弱类项目，把党建引领贯穿打造模范机关、推动服务增效、建强过硬队伍的全过程。一是科学规划党建队伍。调整设立党支部34个，重新选举各支部委员66人，设立党员示范岗36个、党员突击队36个。发挥在职党员参与社区建设、服务群众的先锋模范作用，优先将党员民警选入到基层警务工作室，组织开展党建活动、扶贫帮困、法律宣传、守护平安、文明出行等活动，提升党员民警引领示范作用，助推“四型钢铁党组织”创建。2023年，交警党支部、刑侦党支部分别评为全市、全县模范党支部、45名党员民警得到省市县表彰。二是规范党内政治生活。严格落实“三会一课”、谈心谈话、民主生活会、民主评议党员等制度，建立“每日学悟”学习制度和“四下基层”调研制度，组织主题党日活动370次、开展学习研讨142次、组织重走红七军团路线等系列特色活动20余次，研究制定深化党建引领基层治理措施23条，累计为群众办实事248件，激励全警赓续热血、奋勇前行，增强基层党支部的创造力、凝聚力、战斗力。三是加强党务知识培训。以开展政治轮训、岗位竞赛、常态化练兵、法律课堂、窗口服务评比等工作为突破，把“理想信念、宗旨意识、党风党纪、廉洁从警”等抓在经常、融入日常、做在平常，推进“教、学、练、战”一体化，激发全警铸忠诚、守初心、担使命的奋进动力，推动党员民警政治品质、职业素养、专业水平和实战技能明显提升。