抓好村级队伍建设，打造乡村振兴“头雁阵”。抓实能力素质提升。持续推进“村（社区）党组织书记能力提升”工程，健全“学历提升+集中培训+日常教育+实践锻炼”模式，严格落实“三会一课”活动等组织生活制度，常态化开展理论学习教育。至目前，共开展集中学习10余次，对11个村（社区）党支部书记进行了全覆盖集中轮训。

建强村级党员队伍，筑牢乡村振兴“压舱石”。建立入党积极分子、发展对象信息库和基础台账，着眼优化农村党员队伍结构，注重从土专家、田秀才、返乡务工人员、农村致富能手、大学生等发展党员，切实推动发展党员工作程序化、规范化、标准化。2024年新发展农牧民党员4名，其中35岁以下2名，大专以上2名。

建强驻村帮扶队伍，打造乡村振兴“先锋队”。健全完善驻村工作例会、工作报告、考勤管理、平时考核等制度，制定出勤、履职、成效“三张清单”，严格落实考勤“双签字”，请销假“三备案”，推动驻村工作队作风、能力“双提升”。建立镇班子成员与驻村干部“一对一”“多对一”帮扶机制，常态化开展谈心谈话、谋划研究驻村帮扶计划。至目前，已开展谈心谈话20余次。