本报告依据《中华人民共和国政府信息公开条例》（国务院令第711号，以下简称《条例》）和《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于政府信息公开工作年度报告有关事项的通知》（国办公开办函〔2019〕60号）要求，由黎川县人力资源和社会保障局结合有关统计数据编制。

一、总体情况

（一）主动公开情况。

黎川县人社局认真贯彻县委、县政府关于深入推进政府信息公开的要求，强化信息公开意识，坚持“依法公开、真正公正、注重实效、有利监督”的原则开展政府信息公开工作。2024年度我单位主动公开信息166篇，涉及机关简介、领导信息、财政预决算等方面，做到规范化、系统化地公开政府信息，接受社会及公众的监督。

（二）依申请公开。

2024年度互动平台申领4件，全年收到政务信息公开申请0件。我们严格按照流程，精准把握公开尺度，保障公众知情权的同时确保信息安全，未来将持续提升服务质量与效率。

（三）政府信息管理。

一是明确政府信息管理发布制度。明确政务公开原则、内容、形式以及网上政务咨询投诉平台办理流程、时限等，确保全局政务公开工作做到有章可循、规范落实。二是落实政务公开保密审查制度。执行政务公开保密审查制度，完善上网信息的采编、报送、审核等工作流程，实行分级管理和严格把关，未经审批的信息不得上报。

（四）推进公开平台建设。

依托政府门户网站，我们正在通过整合政府门户网站和线上线下的政务公开平台，推动政府开放日的活动，采用线上宣传和线下参观相结合的方式，加强公开平台的协同建设。我们旨在优化线上公开的效果，同时充分利用线下公开栏的功能，将政务公开的实际效果落到实处。通过这种方式，我们希望能够让更广泛的公众了解我们单位的办事流程、政策申领等相关情况，进一步提高政务透明度和公众参与度。

（五）监督保障。

我局已经组建了专门的政府信息公开工作领导小组，其职责是全面负责我局的政府信息公开工作，并集中力量研究和解决在公开过程中遇到的重大问题。文件类和非文件信息公开均按照“拟稿部门→保密员审核→局领导审批”的流程操作，确保了信息公开安全、准确，建立健全了政府信息公开工作机制。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的问题及改进措施

（一）存在问题

2024年，黎川县人社局政府信息公开工作取得了新的进展，但还存在一些不足：一是信息公开不及时、力度不够。二是信息公开的尺度难以把握。

 （二）改进措施

一是强化理论学习。定期组织相关科室负责人开展《条例》《中华人民共和国保守国家秘密法》等条例、法律和规定的学习，加强业务培训，提升公开意识，提高业务水平。

二是加大公开力度。进一步贯彻落实当年度信息公开要点中明确的各重点领域的公开任务，将群众关心的社会保险、劳动保障、就业创业等相关信息及时准确的公开，积极回应社会关切。

三是规范公开流程。进一步梳理所掌握的政府信息，规范操作，及时提供，定期维护，确保政府信息公开工作能按照既定的工作流程有效运作，公众能够方便查询。 

六、其他需要报告的事项

无收取信息处理费等其他需要报告的事项。