黎川县社苹乡“三聚焦”深耕党员教育管理“责任田”

近年来，社苹乡始终将党员教育管理作为夯实党的建设的“基石工程”，坚持以系统思维统筹全局、以精准举措狠抓落实，着力构建党员发展、教育、管理、服务全链条工作体系，持续激活党员队伍“一池春水”，不断增强基层党组织战斗堡垒作用，为全面推进乡村振兴、加快基层治理现代化注入强劲红色动力。

聚焦思想筑基，拧紧理想信念“总开关”。“四学联动”强根基。严格落实“第一议题”制度，推行乡党委督学、班子成员领学、党支部促学、党员干部自学的“四学模式”，层层压实学习责任、环环紧扣学习实效。今年来，全乡6个党支部累计开展集中学习70余次，通过专题研讨、案例学习等形式，推动党的创新理论入脑入心。“闭环管理”破难题。针对流动党员管理难题，着力构建“排查、联系、教育、服务”闭环管理链条，依托全国党员信息管理系统、赣鄱党建云平台，动态更新流动党员信息库，精准掌握流动党员流向、从业情况、联系方式、思想状况。同时，利用学习强国、共产党员网、“归队码”及流动党员微信群等线上载体，定期推送学习资料、政策解读、家乡动态，为63名流动党员打造“云端课堂”，确保流动党员学习教育“不掉队”。

聚焦素质提升，锻造过硬党员“先锋队”。全程把关“育好苗”。始终把政治标准摆在首位，严格执行发展党员5个阶段25个步骤，健全完善党支部初审、党委预审、县级联审的“三级过滤”机制，并联合乡纪委、派出所等部门开展“全维度体检”，坚决杜绝“带病入党”，确保新发展党员政治合格、素质过硬、群众认可。今年以来，全乡共接收预备党员3名，为党员队伍注入新鲜血液。创新载体“激活力”。依托各村居党员活动场所、新时代文明实践站等阵地，组织开展培训班、座谈会等活动，让学习场景“活”起来。组建由青年党员干部构成的“廊桥宣讲团”，鼓励党员干部“上讲台、讲政策、谈感悟”，以“小宣讲”讲好“大道理”，有效激发党员亮身份、勇担当的责任意识和服务意识。

聚焦作用发挥，搭建服务群众“大舞台”。激活无职党员“红色动能”。针对无职党员“无岗无为、作用难显”问题，精准对接基层治理需求，科学设置政策宣传、纠纷调解、环境整治、产业发展等“责任岗”，引导无职党员根据自身特长主动认领岗位、承诺践诺，并将履职情况纳入年底民主评议重要内容，以“赋责”促“尽责”，有效激发无职党员参与基层治理、服务身边群众的积极性与主动性。彰显在职党员“先锋本色”。推动党建与民生服务深度融合，整合青年党员干部力量，组建人民调解队伍、“应急突击队”、“党员志愿服务队”等队伍，引导党员深入田间地头、生产一线，当好政策“宣传员”、理论“讲解员”、民意“收集员”。深入开展“我为群众办实事”实践活动，设立党员示范岗、党员先锋岗12个，组织党员在防汛救灾、春耕生产、人居环境整治等重点工作中冲锋在前、担当作为，以实际行动解决群众“急难愁盼”问题。