一、基本情况

（一）项目概况

樟溪乡办公楼因使用年限较长，屋顶出现多处漏水、防水层老化等问题，严重影响正常办公秩序与办公环境。为保障办公楼安全使用，提升办公条件，实施此次屋顶维修改造项目。

（二）项目绩效目标

1、总体目标：解决办公楼屋顶漏水问题，更新老化防水层、保温层；延长屋顶使用寿命年；在预算范围内，按照既定工期完成项目施工，尽量减少对办公的干扰。

2、阶段性目标：拆除原屋顶老化防水层、保温层；重新铺设新型防水卷材、保温材料；修复屋顶破损；对屋顶进行防水、排水测试，确保改造效果。

二、绩效评价工作开展情况

（一）绩效评价目的、对象和范围

1.绩效评价目的：全面评估办公楼屋顶维修改造项目资金使用效益、项目实施效果，为后续类似项目提供参考依据，提高财政资金使用效率。

2.绩效评价对象和范围：评价对象为樟溪乡人民政府办公楼屋顶维修改造项目资金及项目实施全过程，范围涵盖整个办公楼屋顶维修改造工程。

（二）绩效评价原则、评价指标体系（附表说明）、评价方法、评价标准等

1.绩效评价原则：绩效评价遵循科学公正、统筹兼顾、激励约束、公开透明的原则。

2.绩效评价方法：绩效评价的方法主要为成本效益分析法。

3.绩效评价标准：绩效评价标准包括计划标准、行业标准、历史标准等，用于对绩效指标完成情况进行比较。

（三）绩效评价工作过程。

组织人员对评价项目开展前期调研，确定实施方案，随后对相关项目进行全面走访和数据采集，最后对照绩效评价指标体系进行综合打分，形成评价结论。

三、综合评价情况及评价结论

经综合评价，本项目项目得分为100分，评价等级为“优”。项目在解决屋顶漏水、提升办公环境等方面成效显著。

四、绩效评价指标分析

（一）项目决策情况。项目立项依据充分，基于办公楼实际状况和办公需求，得满分。

（二）项目过程情况。项目实施过程中，施工进度把控良好，严格按照施工计划推进，得满分。

（三）项目产出情况。按时完成屋顶维修改造任务，防水、保温工程质量经检测合格，附属设施修复完好，得满分。

（四）项目效益情况。改造后屋顶漏水问题得到解决，办公环境明显改善，得满分。

五、主要经验及做法、存在的问题及原因分析

1.主要经验及做法。单位项目组干部定期对施工质量进行检查，确保工程质量符合标准。

    2.存在的问题及原因分析。

施工时间管理不够精细，部分施工环节时间安排不合理，导致施工噪音在办公高峰期对办公人员产生较大影响。

六、有关建议

优化施工计划，充分考虑办公作息时间，合理安排噪音较大的施工环节，减少对办公的干扰。

七、其他需要说明的问题

无

                                                樟溪乡人民政府

                                                                           2025年1月16日