今年以来，在县委、县政府和市审计局的正确领导下，黎川县审计局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中、四中全会精神，认真落实习近平总书记关于审计工作的重要指示批示精神，聚焦主责主业，依法履行监督职责，统筹推进各项审计任务，以高质量审计服务保障全县经济社会发展。

一、2025年工作总结

（一）工作开展与措施

2025年，黎川县审计局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大及二十届历次全会精神，严格对照年初工作安排，围绕“十四五”规划收官目标，依法全面履行审计监督职责，采取多项有效措施推动审计工作高质量发展。

在服务大局方面，始终把讲政治摆在首位，筹备召开两次县委审计委员会会议，推动决策部署落地。严格执行重大事项请示报告制度，主动向市审计局和县委、县政府汇报审计工作及重要审计情况。制定《黎川县审计局2025年度审计项目计划》，聚焦财政资金绩效管理、民生政策落地等重点领域，全年计划实施审计项目26个。

在审计质量提升上，扎实开展“科学规范提升年”行动，全面梳理优化审计业务流程。坚持召开审计业务会议，对审计报告及发现问题集体审议把关。针对市审计局业务质量检查反馈问题，成立整改工作领导小组，建立“三张清单”和台账管理、挂账销号机制，完善制度、强化培训、严格审核，确保问题整改到位。

在技术创新应用上，高效核查省审计厅推送的1100余条疑点数据，探索“数据分析+现场核查”审计新模式。在南城县殡葬改革专项审计调查中，主动向市局数据分析团队请教，运用数据比对、关联分析等技术筛查海量信息。

在队伍建设方面，落实“第一议题”制度，深化党的二十大及党的二十届四中全会精神学习，开展“扬正气、树新风、促发展”作风建设活动，组织干部赴县勤廉教育馆开展警示教育。创新搭建“红色啄木鸟讲堂”学习平台，选派8名干部参与上级审计和巡察工作，6名干部参加农村“三资”监管问题整改督查，指导村“两委”换届村干部经济责任审计。

在民生与重点领域审计上，深入整治群众身边不正之风和腐败问题，将农村集体“三资”监管作为审计重点。高质量完成困难群众救助补助资金审计和南城县殡葬改革情况专项审计调查，选派6名业务骨干赴南城县开展殡葬领域专项审计，发现问题70余个。开展主权外贷项目审计，揭示6类问题并提出4条审计建议。组织10余名党员业务骨干赴社区开展共建帮扶，对3个社区财务账目现场审计，发现7类30余个问题并提出整改要求。

（二）工作成效与成绩荣誉

1.审计项目与监督成效。截至2025年底，全年计划实施的26个审计项目中，已完成18个，完成比例达69.23%，正在实施8个。通过审计，查处各类违规和管理不规范问题217个，促进财政增收节支、挽回损失共计1103万元。向纪检监察机关移送问题线索22条，向公安机关移送1条，向其他主管部门移送4条，形成强大震慑。审计查出问题整改率达70.64%，推动被审计单位建立健全规章制度5项，向县委、县政府提交审计专报3篇，提出审计建议7条，县人大常委会对审计整改工作满意度测评达100%。

2.质量与品牌建设成果。德胜企业集团原主要领导经济责任审计项目先后荣获“全省优秀审计项目一等奖”和“全国优秀审计项目二等奖”，实现县级审计机关国家级奖项历史性突破，另有1个审计项目被市审计局推送参加全省优秀项目评比。局党支部被市直机关工委评为“全市模范党支部”，在县直单位综合考评中获得第一等次，2024年度考核中，派驻村干部倪晓斌考核等次为“优秀”，县审计局作为县派单位获评“较好”等次。

3.队伍与能力提升。通过实战锻炼和培训，干部综合素质显著提升，2名干部顺利晋级，1名事业干部获评高级工程师职称，县委为局里配强党组成员、总审计师，优化领导班子和干部队伍结构。近年招录的4名年轻干部（含1名硕士研究生）快速成长，成为审计一线生力军，全局形成比学赶超、担当作为的良好氛围。

4.民生与重点领域保障。困难群众救助补助资金审计推动惠民政策落地和专项资金规范管理；南城县殡葬改革专项审计调查发现问题70余个，移送线索8件；主权外贷项目审计为规范项目管理、防范债务风险提供决策支撑；社区共建帮扶推动社区财务规范化建设，切实维护群众利益。

（三）亮点工作成果

1.“科学规范提升年”行动成效显著。通过强化方案引领与过程管控，审计实施方案从“可有可无”变为“行动纲领”，精准性、针对性和操作性显著增强，带动审计质量质的提升，助力审计项目获国家级奖项。同时，攻坚大数据审计应用，在实战中培养一支初步掌握数据分析技能的队伍，为常态化开展大数据审计奠定基础，实现“打赢一场仗、锻炼一批人”的综合成效。

2.“青蓝赋能”计划助力队伍建设。精准招录专业对口年轻干部，优化队伍结构；采取“请进来、走出去”方式强化专业技能培训，开设“红色啄木鸟讲堂”锻炼干部“能查、能说、能写”本领；建立年轻后备干部库进行跟踪培养和压担锻炼，为审计事业可持续发展注入“源头活水”。

3.党建与业务深度融合。局党支部获评“全市模范党支部”，通过“红色啄木鸟讲堂”、政治谈话、巡察整改等举措，强化党建引领。在审计项目中成立临时党小组，如南城县殡葬领域专项审计临时党小组，发挥党建引领作用，提升审计工作效能，同时组织党员到社区报到并提供专业财务服务，展现审计干部良好形象。

二、当前存在的问题

1.审计力量与任务矛盾突出。审计任务繁重，全年需完成26个项目，但公务员队伍老化、人手紧张，同时面临干部抽调任务重的情况，现有审计力量难以满足审计全覆盖需求，影响审计工作效率和深度。

2.大数据审计应用不足。大数据审计技术应用的深度和广度有限，仅在部分项目中初步尝试，如疑点数据核查、殡葬改革专项审计，尚未在所有审计领域全面推广。审计人员数据分析技能参差不齐，对新兴数字化审计技术研究应用不够，难以适应新形势下审计工作需求。

3.审计成果转化与整改长效性欠佳。审计成果的宏观性和建设性有待提升，部分审计建议针对性、可操作性不足，难以有效为宏观决策提供高质量参考。部门间审计整改联动机制不完善，部分问题整改缺乏长效性，存在整改不彻底、反弹风险，审计整改“后半篇文章”需进一步做实。

4.新兴领域审计探索滞后。对新质生产力发展、新兴产业等领域的审计探索不够深入，审计范围和内容未能及时覆盖这些新兴领域，审计方法和技术难以满足新兴领域审计需求，无法有效防范新兴领域潜在风险。

三、解决问题的思路或建议

1.强化审计力量建设。积极向上级申请增加审计编制，招录更多专业对口的年轻干部，优化队伍年龄和专业结构。加强与其他部门协作，建立跨部门审计协作机制，整合审计资源，缓解人手紧张问题。合理安排干部抽调任务，避免过度抽调影响日常审计工作，同时加强内部人员调配，提高人员使用效率。

2.深化大数据审计应用。制定大数据审计发展规划，加大资金投入，购置先进的数据分析软件和设备。定期组织审计人员参加大数据审计技术培训，选派骨干到上级审计机关学习先进经验，提升全员数据分析技能。在更多审计项目中推广“数据分析+现场核查”模式，建立审计数据共享平台，实现数据互通互用，提高审计精准度和效率。

3.提升审计成果转化与整改效能。加强审计专报和审计建议的针对性、可操作性研究，结合全县发展大局和被审计单位实际情况提出建议，提高宏观性和建设性。健全审计整改联动机制，加强与纪检监察、组织人事、财政等部门的沟通协作，形成整改合力。建立审计整改“回头看”常态化机制，定期核查整改情况，对整改不到位的单位严肃问责，确保问题真改实改、长效整改。

4.加强新兴领域审计探索。组织审计人员学习新兴领域相关政策、知识和技术，开展新兴领域审计专题调研，找准审计切入点和着力点。借鉴先进地区经验，探索适合新兴领域的审计方法和技术，逐步将新兴领域纳入审计范围，加强对新兴产业、新质生产力发展等领域的审计监督，防范潜在风险，为新兴领域健康发展提供保障。

四、2026年工作计划

（一）指导思想

深入学习贯彻党的二十大及二十届历次全会精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实习近平总书记关于审计工作的重要论述和考察江西重要讲话精神，按照中央、省、市审计工作部署，立足经济监督定位，聚焦主责主业，坚持稳中求进工作总基调，完整、准确、全面贯彻新发展理念，以高质量审计监督护航“四区四宜”新黎川建设，为“十五五”规划开好局、起好步提供有力保障。

（二）工作目标

1.审计监督效能提升。科学安排年度审计项目，确保完成计划任务的95%以上。揭示重大风险隐患和违纪违法问题不少于50个，推动健全制度机制不少于8项，促进财政资金提质增效不少于5000万元，审计发现问题整改到位率提升至85%以上。

2.审计质量持续优化。严格执行审计业务规程，全过程质量控制达标率100%。积极争创优秀审计项目，力争1-2个项目获市级以上优秀审计项目称号，审计建议采纳率达到80%以上。

3.技术创新深入推进。大数据审计技术在审计项目中的应用覆盖率达到60%以上，培养具备数据分析能力的专业审计人员不少于10名，建设完善审计数据共享平台，提升审计精准度和效率。

4.队伍建设全面加强。审计人员政治能力和专业水平显著提升，选派不少于10名干部参与上级审计、巡察或专项督查工作，培养复合型审计人才不少于5名，打造忠诚干净担当的审计铁军。

（三）重点工作任务

1.深化重点领域审计

财政预算执行审计。围绕财政预算管理和执行情况，重点关注预算编制科学性、执行规范性、资金安全性和绩效性以及政府债务管理。加强部门预算执行、转移支付资金、国库管理审计监督，促进财政资源高效配置，计划审计县级财政预算执行情况及5个重点部门预算执行情况。

民生资金和项目审计。聚焦教育、医疗、养老、社会保障等民生领域，加大专项资金和项目审计力度。审计教育经费使用情况、城乡居民医疗保险基金管理使用情况、养老服务体系建设项目资金使用情况，严肃查处挤占挪用、虚报冒领等行为，推动惠民政策落地，计划实施3个民生领域专项审计项目。

经济责任审计。按照相关规定，稳步推进党政主要领导干部和国有企事业单位主要领导人员经济责任审计。规范审计内容和评价标准，加强审计计划管理和成果运用，计划审计15名领导干部经济责任履行情况。

政府投资审计。加强重大政府投资项目审计监督，关注项目决策、工程管理、资金使用、投资绩效。审计3个重大政府投资项目，揭示项目管理不善、造价不实、损失浪费等问题，促进提高投资效益，节约建设资金。

自然资源资产审计。结合县情，稳妥开展领导干部自然资源资产离任（任中）审计。关注耕地保护、林地管理、水资源管理、污染防治等政策落实和目标完成情况，推动生态环境保护责任落实，计划审计涉及自然资源管理的领导干部自然资源资产离任（任中）审计。

2.推进审计改革创新

大数据审计技术推广。学习上级审计机关和兄弟县市先进经验，加大大数据审计技术学习和应用力度。组织2次大数据审计技术培训，鼓励审计人员在审计项目中使用数据查询、分析工具，完善审计数据共享平台，实现与财政、税务、市场监管等部门数据互通，提升审计精准度。

审计组织方式优化。加强不同类型审计项目统筹融合，推行“一审多项”“一审多果”。根据项目特点和人员专长组建审计组，优化审计资源配置，提高工作效率。在财政预算执行审计中，同步开展部门经济责任审计和专项资金审计，实现“一次审计、多项成果”。

研究型审计开展。将研究贯穿审计全过程，加强审前政策研究、审中方法研究和审后成果研究。围绕“十五五”规划重点任务、县域经济发展难点问题开展审计专题研究，形成2-3篇高质量研究报告，为审计工作和宏观决策提供支撑。

3.强化审计质量与整改

审计质量控制。健全审计质量控制体系，严格执行审计业务会议、审核复核审理等制度。加强审计实施方案、证据、工作底稿、报告等关键环节质量控制，确保程序合法、问题定性准确、结论客观公正。每季度开展一次审计质量检查，及时发现和纠正问题。

审计整改推进。建立健全审计查出问题“三张清单”制度，实行台账管理。加强与被审计单位沟通，督促落实整改主体责任。每半年组织一次审计整改“回头看”，核实整改效果。推动审计监督与纪检监察、组织人事等监督贯通协同，增强整改合力，确保整改到位率提升至85%以上。

4.加强队伍与党建建设

始终把党的政治建设摆在首位，坚持党对审计工作集中统一领导。严格执行重大事项请示报告制度，落实“第一议题”制度，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于审计工作的重要论述，开展专题学习研讨。

围绕“能查、能说、能写”目标，通过业务培训、实战练兵、以干代训等方式，加强审计干部财务、法律、工程、计算机等知识培训。组织业务技能培训，开展“审计案例交流会”“业务技能大比武”等活动，选派10名干部参与上级审计、巡察或专项督查工作，提升综合素质。

严格落实中央八项规定及其实施细则精神，持之以恒纠治“四风”。加强党风廉政建设和反腐败工作，开展2次纪律教育和警示教育，营造风清气正政治生态。弘扬求真务实、动真碰硬作风，教育引导审计干部依法审计、文明审计、廉洁审计。

严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，增强党组织政治功能和组织功能。推进党建与业务深度融合，以“红色啄木鸟讲堂”为平台，开展党建与业务融合专题活动，发挥党员先锋模范作用，提升审计工作水平。

5.其他重点工作

审计宣传与成果运用。加强审计宣传工作，利用局政务公开网站、县融媒体中心等平台，宣传审计工作成效和典型案例，讲好审计故事。每月向县融媒体中心、县委组织部等报送工作信息，提升审计工作社会知晓度和公信力。加强审计成果运用，将审计结果作为干部考核、任免、奖惩的重要参考，推动审计成果转化为治理效能。

内部管理优化。严格执行内部管理制度，坚持平时考核，树立重实干、重实绩导向。组织开展“模范机关”创建活动，开展“嘉游赣”等文体活动，营造健康向上、和谐融洽的机关氛围，增强队伍凝聚力和向心力。