“前两年，我完全不敢想一年能赚到6万多元。”谈起收入，余安红的喜悦之情溢于言表。余安红是宏村镇一名农村家庭主妇，2019年她参加了免费的家政服务培训，培训后通过考试获得了职业技能等级证书（高级育婴师），现在是一名月嫂。

近年来，我县依托乡镇劳动保障平台，对辖区人员进行培训需求摸排，聚焦各类就业重点群体，联合县内职业技能培训学校，依据摸排情况和市场需求针对性开设了家政服务、中式烹调、电子商务等专业技能培训班，让群众掌握一技之长，为就业“加码”。

针对县内重点产业发展和企业用工需求，我县还积极搭建服务载体，通过“线上线下齐发力，理论实践相结合”的模式，定制化开设培训课程。陶瓷是我县的支柱产业，目前全县共有陶瓷及上下游配套企业120家。为有效缓解企业“招工难”与劳动者“就业难”并存的问题，我县多次邀请县内陶瓷企业从业人员及兴趣爱好者开展陶瓷相关技艺培训，目前创造就业岗位1万余个。

“培训只是手段，稳就业促增收才是落脚点。我们积极支持新业态发展，通过开展创业培训，鼓励劳动者自主创业，用创业带动就业。”县就业创业服务中心工作人员袁凤表示。